« Change will not come if we wait for some other person or some other time. We are the ones we’ve been waiting for. We are the change we seek.”
Barack Obama
Objectifs de développement
- Donner des clés à vos managers pour faire face aux transformations et au situations de crise.
- Leur apprendre à communiquer de manière personnelle et efficace avec les équipes à distance.
- Travailler en flex office et en télétravail en gardant les équipes engagées.
- Préparer vos hauts potentiels aux enjeux de demain.
- Elaborer une vision commune.
- Développer une identité et une posture de leader.
- Engager ses équipes et ses parties prenantes dans un environnement volatile, complexe et incertain.
Développer et accompagner vos talents
Je vous accompagne dans la conception sur-mesure et l’animation d’ateliers et de séminaires de vos équipes. Enérgique, formée aux pratiques de facilitation et au co-developement, je crée des programmes inter-actifs qui dynamisent vos équipes et développent le leadership de vos talents et de vos dirigeants.
Modalités de développement
Je vous propose des modalités adaptées à vos besoin, au contexte et à vos budgets. Un mix de sessions collectives, de coaching de groupe et individuel, et d’outils type profil de personnalité, diagnostic d’équipe et 360°. Les programmes sont co-construits pour répondre à vos objectifs et évalué en fin de parcours. Je propose des accompagnemenst en présentiel et à distance.
Ateliers de Co-Devloppement
Séminaires d'Equipe de Direction
Séminaires de Leadership
Mentoring
Expertises