Création d’un Groupe de Supervision : Une Opportunité Innovante et Créative
Création d’un nouveau groupe en Ile-de France :
Laure Pinot et moi-même, sommes ravies de vous annoncer la création d’un nouveau groupe de supervision qui nous tient particulièrement à cœur.
Participer à ce groupe vous permettra de renforcer vos compétences, de développer un regard critique sur votre pratique et d’apprendre de nouvelles méthodes.
Vous élargirez votre horizon professionnel et repartirez avec des éclairages puissants et des idées novatrices, en parfaite harmonie avec votre rôle de coach
Toutes les deux Executive Coachs et Superviseurs, nous vous offrons une formidable opportunité de partager nos expériences, d’enrichir nos pratiques et de continuer à professionnaliser notre métier.
- Un projet de supervision inspirant et novateur
- Une formule originale : un mix de collectif et d’individuel
- Un processus interactif et participatif
- L’alliance de 2 Executive Coachs pour une supervision holistique
- Transmission et professionnalisation du métier de coach: notre engagement
- La supervision : un soutien essentiel
- Groupe de supervision : les modalités pratiques
- Rejoignez-nous
Rejoignez-nous
Un projet de supervision inspirant et novateur
Notre enthousiasme pour ce projet est immense.
Ce groupe de supervision de coachs est fondé sur la Systémie Coopérative de François Balta et l’intelligence collective, inspiré par notre désir de transmission et de co-développement, ce groupe de supervision se veut un espace de créativité et de progrès. Nous aurons l’occasion de réfléchir ensemble, de nous soutenir mutuellement et de découvrir de nouvelles façons d’aborder notre pratique.
Une Formule unique : Mix de collectif et d’individuel
Ce groupe se distingue par son approche unique, qui combine des sessions collectives et individuelles.
Cette formule permettra à chacun de bénéficier des dynamiques de groupe tout en ayant l’opportunité de travailler sur des problématiques spécifiques et personnelles. Cette méthode unique enrichira notre pratique et répondra aux besoins variés de chaque participant.
Nous mettons particulièrement l’accent sur la supervision collective, car elle favorise l’intelligence collective et l’énergie du groupe, tout en reflétant fidèlement les dynamiques relationnelles en entreprise. La supervision collective offre ainsi un espace pour confronter et enrichir nos paradigmes, tout en apprenant sur la dynamique des relations.
En complément, la supervision individuelle vous permettra de travailler sur vos questions identitaires, de révéler vos angles morts et de répondre à vos besoins singuliers.
Cette combinaison enrichissante garantit un développement professionnel holistique.
Un processus interactif et participatif – notre Cadre de Référence Méthodologique
Nous considérons un groupe de supervision comme un espace d’échange et de cohésion.
Nous utilisons un processus de supervision interactif et participatif proche du co-développement. Les participants sont acteurs et co-responsables de l’atelier. La supervision de cas est centrale, permettant à chaque participant de prendre du recul et de compléter son cadre de référence pour utiliser les apprentissages dans d’autres situations de coaching.
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L’alliance de 2 Executive Coachs pour une supervision holistique
J’aurais le plaisir d’animer ce groupe avec Laure Pinot. Nous sommes toutes deux Executive Coachs depuis plus de 15 ans et Superviseurs certifiées avec des parcours riches et complémentaires.
Notre complémentarité apporte une richesse de perspectives, une diversité de cadres conceptuels et des approches variées, incluant l’Analyse Systémique, l’Analyse Transactionnelle, la Gestalt, les Thérapies cognitivo-comportementales (TCC), la Programmation Neurolinguistique (PNL), l’Intégration du Cycle de la Vie (ICV), l’Intelligence Émotionnelle, ainsi que des approches organisationnelles, comportementales et de l’Élément Humain. Cela nous permettra de couvrir un large éventail de situations et de défis professionnels.
Laure Pinot
Laure Pinot possède une riche expérience dans l'accompagnement des entreprises de toutes tailles, allant des géants du CAC 40 aux PME familiales et start-ups innovantes et ainsi que dans des organismes du secteur public. Son expérience à des postes de direction, en tant que DRH et Secrétaire Générale dans des filiales du Groupe Vivendi, et ses formations de coaching, de psychologue et de superviseur lui permettent d’avoir une bonne compréhension des comportements humains et des organisations.
Caroline Hercz
Caroline Hercz est issue du monde de l’entrepreneuriat avec une riche expérience internationale multi-secteurs, elle est certifiée EIA et ESIA d’EMCC Global et intervient en coaching individuel et coaching d’équipe dans des grands groupes français et internationaux privés et publics dans plus d’une vingtaine de secteurs d’activités. Experte en leadership et en transition professionnelle, elle conçoit et anime des parcours de développement du leadership.
Transmission et professionnalisation de notre métier de coach : notre engagement
Le respect de notre profession et le professionnalisme sont au cœur de nos convictions.
Nous sommes animées par la volonté de transmettre nos compétences et de contribuer à la professionnalisation continue de notre métier. En partageant nos connaissances et nos expériences, vous pourrez non seulement améliorer votre pratique individuelle, mais aussi renforcer la reconnaissance et la crédibilité de notre métier.
La supervision : un soutien essentiel
La supervision n’est pas un luxe, c’est une nécessité !
Elle apporte de la clarté, du soutien et de la joie dans notre pratique quotidienne. Elle nous permet de rester connectés à nos valeurs et à notre mission, tout en nous offrant un espace pour grandir et évoluer. Ce groupe de supervision sera un lieu où chaque membre pourra se sentir entendu, soutenu et valorisé.
Groupe de supervision : les modalités pratiques
- 6 séances collectives de 3H30 en présentiel
- 4 séances de supervision individuelle de 1H en distanciel
- 2 groupes de 6 à 8 coachs maximum, un groupe se réunissant le matin et l’autre l’après-midi
- Le premier lundi du mois, tous les deux mois
- Lieu de réunion en présentiel : 2 Rue d’Orléans, Neuilly-sur-Seine
- Démarrage prévu pour le lundi 7 octobre
- Prérequis : un rendez-vous d’échange gratuit de 30 minutes avec Caroline ou Laure
Rejoignez-nous
Surmontons les défis, explorons de nouvelles idées, et célébrer nos réussites !
Ce groupe de supervision est une occasion unique de s’enrichir mutuellement et de faire progresser notre profession. Nous vous invitons chaleureusement à nous rejoindre. Faite-nous part de vos retours et inscrivez-vous en nous contactant par email ci-dessous
