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Article : Qu’est-ce que l’entreprise libérée?

Pourquoi le modèle de l’entreprise libérée rencontre un tel succès en France aujourd’hui ? Quels en sont les principes fondateurs ? A quelle finalité, aspiration, désir il répond ? A quel niveau de l’entreprise ce modèle s’implémente t’il ? Comment et à quel niveau cela modifie les rôles des collaborateurs, des managers, des patrons  et leurs relations ?

Au cœur du renforcement de l’engagement des salariés, le modèle de l’entreprise libérée propose de mettre l’humain au centre du système organisationnel. Il prône la confiance et la co-responsabilité des acteurs de l’entreprise pour leur redonner du sens. Dans cet article, des exemples et des réponses claires aux questions que posent la validité et l’efficacité de ce modèle :

http://www.hbrfrance.fr/chroniques-experts/2016/09/12181-lentreprise-liberee-avant-tout-un-regard-positif-sur-le-monde-du-travail/

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