Human Place est un cabinet spécialisé dans la motivation et l’engagement de vos collaborateurs.

Nous créons des programmes uniques, conçus pour soutenir la motivation de vos équipes, intensifier l’engagement de vos collaborateurs et fidéliser vos meilleurs talents afin d’assurer l’avenir de votre entreprise.

Collaborateur démotivé au travail

Population démotivée ?

Une population désengagée peut faire beaucoup de mal à votre entreprise, c’est possible de renverser la tendance. Comment créer et maintenir un fort niveau d’engagement ?

Salarié fuyant son entreprise

Fort turn over ?

Un fort taux de turn over perturbe votre activité et coûte cher. Il existe des solutions pour stabiliser votre population. Quelles stratégies mettre en place pour fidéliser vos talents ?

Salarié en colère portant des gants de boxe

Conflits – Tensions ?

Fluidifier les relations au sein d’une équipe permet d’accroître la motivation et d’améliorer les résultats. Comment résoudre les conflits qui pénalisent la performance ?

Qui sommes-nous ?

Fort de notre expérience internationale, nous vous accompagnons en Français et en Anglais.

portrait caroline hercz

Caroline Hercz

Executive Coach – Consultante – Conférencière

Executive Coach, consultante et conférencière. Riche de 25 ans d’expérience professionnelle, Caroline Hercz accompagne les chefs d’entreprises et les dirigeants en créant des solutions pour répondre aux enjeux humains de leurs organisations.

Coach Certifiée EMCC

portrait marie-anne lauferon

Marie-Anne Lauferon

Consultante – Formatrice

Marie-Anne Lauferon a 30 ans d’expérience dans la création, le management et le développement de plus de 50 entreprises High Tech. Spécialisée dans le Management par Objectifs.

portrait holly niemela

Holly Niemela

Consultante – Conférencière – Professeur

Consultante, conférencière et professeur d’Optimal Being depuis 25 ans. Holly Niemela accompagne les dirigeants et leurs entreprises en créant des programmes basés sur la Mindfulness, l’intelligence émotionnelle et les neurosciences.
Professeur accrédité du programme Google «  Connectez-vous à vous-même ».

Notre méthodologie

Nous agissons sur les comportements humains avec un regard extérieur accompagné d’une expérience riche de terrain.

Nous avons conçu une méthodologie unique qui s’appuie sur 4 axes :

Process

Nous avons conçu un process en 4 étapes :

  1. Besoin : quel est votre besoin ? Clarification de votre demande
  2. Mesure: un état des lieux à l’instant T grâce à des outils de mesure, analyse et définition de vos objectifs avec critères de mesure d’atteintes
  3. Action : préconisation, recommandation d’intervention et d’actions, conception d’un programme sur-mesure
  4. Évaluation : évaluation des résultats

Outils de mesure

Nous utilisons des outils psychométriques performants et reconnus internationalement :

  • MBTI : profil de personnalité
  • BELBIN : profil  et rôle d’équipe
  • STRONG : inventaires des métiers – orientation – transition
  • GOLDEN : profil de personnalité

Savoir-faire

Pour répondre à la spécificité et à la complexité de chaque situation et de chaque organisation, nous sommes formés au meilleures et plus récentes sciences de l’accompagnement humain :

  • Neurosciences
  • Intelligence émotionnelle
  • Conduite du changement
  • Mindfulness

Service professionnel

Conscient que chaque organisation est unique, nous travaillons avec votre culture et votre vision. Nous utilisons une large palette d’outils professionnels afin d’intervenir au bon niveau, de répondre à vos attentes et de contribuer au succès de votre entreprise.

  • Coaching individuel et d’équipe
  • Accompagnement du CODIR
  • Mentoring
  • Conception et animation de séminaire et d’ateliers sur-mesure

Réalisations

COACHING
DE DIRIGEANT

A la tête d’une équipe de 350 personnes, Olivier était en perte  de motivation, happé par le quotidien et surchargé. En séances de coaching individuel, nous avons identifié ses leviers de motivation, aidé à prioriser ses actions et ses enjeux, et à prendre du recul.

Résultat : Il a retrouvé du sens et de l’engagement dans son travail.

PROGRAMME
DE MENTORING

Devant un fort taux de départ de leurs jeunes talents, cette entreprise se sentait impuissante. Nous avons conçus un programme de mentoring : création d’un process personnalisé – formation des mentee seniors – accompagnement des mentorés juniors pour le démarrage.

Résultat : baisse du turn over, diffusion de la culture de l’entreprise, renforcement de l’engagement et la motivation.

COACHING
D’ÉQUIPE

Suite à un plan social et une fusion-acquistion, les membres de cette équipe étaient démotivés. Nous avons analysé leurs besoins grâce à des entretiens individuels, et nous avons co-construit avec le chef d’équipe un programme sur-mesure.

Résultat : Un séminaire d‘équipe qui a redonné du sens à leur travail et a permis de les ré-engager sur l’avenir.

Témoignages

Experte, Efficace, Agréable. Caroline est une des plus professionnelles et intuitive coach que j’ai rencontré et avec laquelle j’ai eu le plaisir de travailler.

Marina NarishkinDirectrice TF1 Licensing

Caroline Hercz est une professionnelle du coaching chevronnée, à l’écoute de ses clients. Face à un dilemme concernant le développement de mon entreprise, j’ai réussi à surmonter mes difficultés et démarré de nouveaux projets!

Magali MarcusCEO Marcus Communication

C’était un plaisir de collaborer avec Caroline sur des programmes internationaux de Développement du Leadership. Elle est très professionnelle, bien préparé, à l’aise devant de grandes assemblées et une excellente animatrice de petits groupe.

Gabriella GoddardCEO & Founder Brainsparker

Caroline est une excellente professionnelle, capable d’atteindre des résultats concrets dans le domaine du développement professionnel.

Christophe MusyVP parts and Services PSA Peugeot Citröen

Références

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23 rue Hoche
78000 Versailles

A propos de Human Place

La mission de Human Place est d’améliorer le bien-être des employés pour renforcer leur engagement et les résultats de l’entreprise. Nos valeurs principales sont l’authenticité, le professionnalisme et l’intégrité.
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